Beschäftigungsübergänge spielen wieder vermehrt eine tragende Rolle in der Wirtschaft, da viele Unternehmen aktuell Stellen abbauen. Dazu passt ein Treffen der Arbeitsgruppe „Beschäftigungsübergänge“, zu dem die „G.I.B. – Gestaltung, Innovation und Beratung in der Arbeits- und Sozialpolitik GmbH“ heute am Dortmunder Standort der PEAG Transfer eingeladen hat.

Das Netzwerk tauscht sich regelmäßig über Ansätze und Lösungen für die Arbeitswelt von heute und morgen aus. Ein zentrales Ergebnis sind gemeinsam erarbeitete idealtypische Abläufe von Beschäftigungsübergängen. Ziel ist es, die theoretisch erarbeiteten Modelle um konkrete Praxisbeispiele zu ergänzen.

Teilnehmende des Treffens kommen aus der G.I.B., aus der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit, aus dem Bundesverband der Träger im Beschäftigtentransfer (BVTB), aus dem NRW-Arbeitsministerium, aus Transfergesellschaften wie zum Beispiel PEAG Transfer, aus Gewerkschaften, vom Verband Unternehmer NRW, aus der Gesellschaft für Transformationsmanagement Saar, Regionalagenturen und der Wirtschaftsförderung Bottrop. Aus der Wissenschaft nimmt Professor Gernot Mühge von der Hochschule Darmstadt an der Arbeitsgruppe teil.

„Es geht darum herauszufinden, wer die Akteure in einem Stellenabbauprozess sein können und wie man sie entsprechend vernetzen kann, um den Betroffenen von unterschiedlicher Seite schnellstmöglich Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche anbieten zu können“, erklärt Angelika Preiß, Sprecherin der PEAG Transfer-Geschäftsführung.