10.11.2026 PEAG Transfer entwickelt mit Beschäftigten aus der HKM-Roheisenerzeugung in Duisburg neue Jobperspektiven

Die deutsche Stahlindustrie steht unter enormem Konkurrenzdruck. Die Schließung von Hochöfen im Zuge der Transformation der Branche ist oftmals die Konsequenz. So auch aktuell bei der Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH (HKM) in Duisburg. Rund 350 Beschäftigte, die dort ihre Stelle verlieren, entwickeln jetzt mit Beratung von PEAG Transfer neue Jobperspektiven.

Vorausgegangen war die Stilllegung eines Hochofens und einer Koksofenbatterie bei HKM im Oktober 2026. Ab 2029 soll dort mit einem Elektrolichtbogenofen CO₂-reduzierter Stahl produziert werden. Die aufgrund des Wandels notwendig gewordenen Personalanpassungen betreffen Menschen mit typischen Berufen der Stahlerzeugung wie Gießer, Schmelzer, Industriemechaniker und Schlosser, aber auch Elektriker und kaufmännisches Personal.

Viele boomende Branchen im Ruhrgebiet

„Vorteilhaft für die in unsere Transfergesellschaft gewechselten 350 Beschäftigten ist, dass wir mit PEAG Transfer seit Jahrzehnten immer wieder umfangreiche Erfahrung in der Stahlbranche gesammelt haben“, betont PEAG Transfer-Geschäftsführer Markus Kneidl: „Hinzu kommt, dass im Ruhrgebiet viele boomende Branchen gerade nach Fachkräften suchen. Ein Bedarf, den wir mit guter Transferberatung und passender Qualifizierung unserer Transferbeschäftigten bestimmt aufgreifen können.“

Transfergesellschaften sind ein Angebot an die Beschäftigten, wenn bei Stellenabbau ein Sozialplan vereinbart wird. Sie helfen in enger Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit den entlassenden Betrieben bei einem sozialverträglichen Arbeitsplatzabbau und den Transferbeschäftigten bei der beruflichen Neuorientierung.

Foto: HKM/Giovanni Pinna