Die persönliche Beratung ist ein zentraler Bestandteil im Beschäftigtentransfer von PEAG Transfer. Ein aktuelles Transferprojekt mit dem Tech-Unternehmen Solaris SE aus Berlin, in dem die Firmensprache Englisch ist, stellt die Beratenden dabei aber vor ganz neue Herausforderungen.

„Wir begleiten rund vierzig Menschen aus vielen Ländern dieser Welt, die bundesweit bei Solaris arbeiten, sie kommen aus Ländern wie Indien, Frankreich oder auch den USA“, berichtet Transferberater Falk Wisinger. Vorwiegend seien es Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche und Personal aus der IT von Solaris. „Englisch ist in diesen Fällen die beste Basis, um sich auszutauschen und den Betroffenen das System der deutschen Transfergesellschaft am besten zu erklären“, so der Transferberater.

Solaris SE wurde 2016 gegründet und sieht sich als Vorreiter im Banking-as-a-Service-Markt mit einer Kombination aus Technologie und Bankwesen. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Berlin und beschäftigt aktuell dreihundert Menschen in Europa, auch in Deutschland an mehreren Standorten bundesweit. Als Tech-Unternehmen mit deutscher Banklizenz ermöglicht es die nahtlose Integration von Bankdienstleistungen. 

Wesentlicher Bestandteil des Beschäftigtentransfers sind Qualifizierungen

Doch der Dienstleister spürt mittlerweile die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung in der Branche, reagiert darauf mit Stellenabbau. Rund vierzig Beschäftigte haben das Angebot ihres Arbeitgebers angenommen, in eine Transfergesellschaft zu wechseln. Diese hilft in enger Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit entlassenden Betrieben bei einem sozialverträglichen Arbeitsplatzabbau und den Beschäftigten bei der beruflichen Neuorientierung.

Ein wesentlicher Bestandteil des Beschäftigtentransfers sind Qualifizierungen. „Erfreulich ist, wie die Transferbeschäftigten von Solaris diese Möglichkeit annehmen“, berichtet Falk Wisinger. Sie seien hoch motiviert, kümmerten sich teils selbst und mit Unterstützung von PEAG Transfer um adäquate Schulungen, beispielsweise Sprachkurse oder Fortbildungen in der KI. „Deshalb sind wir uns sicher, dass sie bald alle neue Jobs haben werden“, betont Markus Kneidl, Mitglied der Geschäftsleitung von PEAG Transfer.

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