PEAG Transfer: Wie verläuft ein Transfer-Projekt?

Wie organisiert die PEAG eine Transfergesellschaft?

PEAG Transfer begleitet Beschäftigte der thyssenkrupp rothe erde germany GmbH — Foto: thyssenkrupp rothe erde germany

Das Beispiel der thyssenkrupp rothe erde germany GmbH in Lippstadt zeigt, wie wir den Beschäftigtentransfer organisieren.

Das Unternehmen teilte Anfang 2025 mit, dass es aus wirtschaftlichen Gründen im Werk Lippstadt Stellen abbauen muss. PEAG Transfer erhielt den Auftrag, die im Sozialplan verankerte Transfergesellschaft einzurichten. Solche Transfergesellschaften helfen in enger Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit entlassenden Betrieben bei einem sozialverträglichen Arbeitsplatzabbau und den von Stellenabbau bedrohten Beschäftigten bei der beruflichen Neuorientierung.

Ein Großteil der Fachkräfte in Lippstadt entschied sich schließlich, in die Transfergesellschaft von PEAG Transfer zu wechseln. Unter ihnen Berufe wie Zerspanungsmechaniker, CNC-Dreher oder Industriemechaniker. Sie treffen bei PEAG Transfer kurzfristig auf ihre künftigen Beraterinnen und Berater. Und im ersten Schritt werden dann gemeinsam Profilings erstellt, erste Gruppenberatungen folgen.

Vor Ort ein Netzwerk aufbauen

PEAG Transfer-Beraterin Delia Dehmel (links) und Josie Olk von der Wirtschaftsförderung Lippstadt GmbH

Zeitgleich bauen wir vor Ort ein Netzwerk auf, um die Menschen möglichst schnell in passende neue Jobs zu vermitteln. Im Fall des Lippstädter Projekts arbeiten wir sehr eng mit den Wirtschaftsförderungen in Lippstadt und dem Kreis Soest zusammen. Üblicherweise sprechen wir aber auch die IHK, Wirtschaftsverbände und Gewerkschaften in der Region unseres Kundenunternehmens an.

Dafür hat PEAG Transfer vorübergehend ein Büro im Technologiezentrum CARTEC in Lippstadt eingerichtet. Von dort aus organisiert Projektleiterin Delia Dehmel alle Transfer-Aktivitäten. Sehr schnell fand dort auch ein erstes Netzwerktreffen statt.

Beratung der Jobsuchenden startet

PEAG Transfer-Berater Frank Brackmann im Gespräch mit Christoph Folwerk — PEAG Transfer-Berater Frank Brackmann (links) und Christoph Folwerk

Unsere Beraterinnen und Berater setzen sehr schnell erste Termine mit den Transferbeschäftigten an. Beispielhaft im Lippstädter Projekt ist Christoph Folwerk, der mit seinem Berater Frank Brackmann schon nach kurzer Zeit neue Optionen für die berufliche Zukunft entwickelt.

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45127 Essen

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PEAG stellt Fachkräfte am Markt vor

Mit unserem bewährten Format “Wir haben die Profis” vermitteln wir auch die Job-Suchenden aus Lippstadt. Das bedeutet, dass wir ihre Profile anonym auf unserer Website und im sozialen Netzwerk LinkedIn präsentieren. Gleichzeitig ermuntern und begleiten wir die Transferbeschäftigten dabei, selber auf dem Online-Netzwerk aktiv zu werden.

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